Welche Ordnung hat das Chaos? Kulturen organisationaler Steuerung und Dynamik - Einzelansicht

In diesem Kurs geht es um die reflexive Erschließung der aktuell wieder aufgekommenen Diskussion um die ‚Rückkehr der Kritik in die Soziologie‘ und ihr gesellschaftskritisches Potenzial. Kumulationspunkte sind dabei häufig Organisations- und Wirtschaftspraktiken. Jede/r ist im Laufe seines Lebens in Organisationen (Arbeits- oder Wissensorganisationen etc.) involviert oder von Organisationspraktiken ‚betroffen‘. Rekurriert etwa noch Webers Rationalisierungstheorem auf bürokratische Organisationsweisen, spüren Crozier und Friedberg Macht in mikropolitischen Ausformungen von Organisationen auf und Schimank analysiert systemtheoretisch den Kapitalismus als organisatorische Governance-Struktur zwischen formalen Organisationen und gesellschaftlichem Wandel. Übersehen wird oft jedoch der Faktor der "Organisationskultur" als eigendynamische, informale Wissensstruktur einer Organisation, die eingeschlichene Verhaltenser- wartungen und das Innenleben der Organisation beinhaltet.

Literatur:

Ernst, Stefanie 2010: Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung. Eine Einführung. Wiesbaden: VS Verlag

Kühl, Stefan 2011: Organisationen Eine sehr kurze Einführung. VS: Wiesbaden.

Kühl, Stefan 2018: Organisationskulturen beeinflussen: Eine sehr kurze Einführung

Knoblauch, Hubert 2014: Wissenssoziologie. Konstanz: UVK

Pohlmann, Markus 2016: Soziologie der Organisation. Eine Einführung. Konstan