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Cultural Aspects of Organisations - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 062660 Kurztext
Semester WS 2020/21 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Studienjahr
Max. Teilnehmer/-innen
Credits Belegung Zuweisung
Hyperlink http://www.uni-muenster.de/Soziologie
Sprache englisch
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Di. 10:00 bis 12:00 woch 03.11.2020 bis 09.02.2021  Scharnhorststr. 121 - SCH 121.555         40
Gruppe [unbenannt]:
Zuweisung
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Michalowski, Ines, Prof. Dr. verantwort
Studiengänge
Abschluss - Studiengang Sem ECTS Bereich Teilgebiet
Master - Soziologie (88 149 7) - MMA 2
Promotion (Dr. phil.) - Soziologie (68 149 1) - Prom.
Master - Erziehungswissenschaft (88 052 13) -
Master - Erziehungswissenschaft (88 052 9) -
MEd Berufskollegs - Wirtschaftslehre / Politik (E4 976 14) -
MEd Gymnasien u Gesamt - Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) (E3 F07 14) -
MEd HRSGe - Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) (E2 F07 14) -
Master - Soziologie (88 149 14) -
MEd Gymnasien u Gesamt - Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) (E3 F07 19) -
MEd Berufskollegs - Wirtschaftslehre / Politik (E4 976 19) -
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Modul
17001 Seminar I (Studienleistung) - Master Soziologie Version 2014
17002 Seminar II (Prüfungsleistung) - Master Soziologie Version 2014
12901 Seminar - MEd Berufskollegs Wirtschaftsl. / Politik Version 2019
12901 Seminar - MEd Gymnasien u Gesamt Sozialw. (Pol-w,Soz,WiWi) Version 2019
12001 Seminar zum Thema 'Gesellschaftliche Kohäsion und Sozialer Wandel' - MEd Berufskollegs Wirtschaftsl. / Politik Version 2014
12001 Seminar zum Thema 'Gesellschaftliche Kohäsion und Sozialer Wandel' - MEd Gymnasien u Gesamt Sozialw. (Pol-w,Soz,WiWi) Version 2014
13001 Seminar II zum Thema 'Gesellschaftliche Kohäsion und Sozialer Wandel' - MEd HRSGe Sozialw. (Pol-w,Soz,WiWi) Version 2014
12001 Seminar zum Thema 'Gesellschaftliche Kohäsion und Sozialer Wandel' - MEd HRSGe Sozialw. (Pol-w,Soz,WiWi) Version 2014
16002 Seminar ohne Prüfungsleistung - Master Erziehungswissenschaft Version 2013
16001 Seminar mit Prüfungsleistung - Master Erziehungswissenschaft Version 2013
16001 Seminar mit Prüfungsleistung - Master Erziehungswissenschaft Version 2015
16002 Seminar ohne Prüfungsleistung - Master Erziehungswissenschaft Version 2015
20001 Seminar I (Studienleistung) - Master Soziologie Version 2014
20002 Seminar II (Prüfungsleistung) - Master Soziologie Version 2014
12501 Seminar zum Thema "Gesellschaftliche Kohäsion und Sozialer Wandel" - MEd HRSGe Sozialw. (Pol-w,Soz,WiWi) Version 2014
Zuordnung zu Einrichtungen
Fachbereich 06 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Inhalt
Kommentar

Organizations are affected by and related to culture in multiple ways. The classical sociology of organiza-tions mainly asked whether differences in national culture affect hierarchies and forms of cooperation within organizations, how organizations develop their own organizational culture indepently of their en-vironment and how (culturally) diverse teams cooperate in comparison to more homogenous teams. Rese-arch in the sociology of organizations, however, has focused less on the question how organizations regu-late the cultural and religious diversity of their employees and clients. This class starts with a general intro-duction to some of the main concepts used by the sociology of organizations as well as by sociological re-search on cultural and religious difference. We will then review studies on organizations and national cul-ture, organizational culture and cultural and religious differences across employees. In a third step, we will discuss a number of recent studies that have been conducted in fields other than the sociology of organiza-tions. These studies show how public organizations such as prisons, schools, hospitals, administrations or the military deal with cultural and religious diversity in terms of organizational practices and regulations as well as ideas and legitimations. We will try to use our acquired knowledge to discuss the empirical findings of these studies in the light of the sociology of organizations.

Literatur

Selected Bibliography Adam, Ilke, Andrea Rea. 2018. "The three ”i”s of workplace accommodation of Muslim religious practices: instrumental, internal, and informal." Ethnic and Racial Studies 41 (15):2711-2730.

Kalev, Alexandra, Frank Dobbin, and Erin Kelly. 2006. "Best Practices or Best Guesses? Assessing the Effi-cacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies."

American Sociological Review 71:589-617. Scott, W Richard, Gerald F. Davis. 2007. Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives: Rational, Natural and Open Systems Perspectives. New York: Taylor and Francis.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WS 2020/21 , Aktuelles Semester: WiSe 2022/23