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Vorlesung zur Betriebswirtschaftslehre: Industrielle Beziehungen und Internationales - Einzelansicht

  • Funktionen:
Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Langtext
Veranstaltungsnummer 044009 Kurztext
Semester SoSe 2021 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen 100 Studienjahr
Max. Teilnehmer/-innen
Credits Belegung Keine Belegpflicht
Hyperlink https://www.wiwi.uni-muenster.de/ciw
Sprache deutsch
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 12:00 bis 14:00 woch 15.04.2021 bis 22.07.2021  Scharnhorststr. 100 - SCH 100.3    

Digital

 
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 12:00 bis 14:00 Einzel am 22.07.2021 Scharnhorststr. 109 - SCH 109.6    

Digital

 
Gruppe [unbenannt]:
 
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Dilger, Alexander, Prof. Dr. verantwort
Studiengänge
Abschluss - Studiengang Sem ECTS Bereich Teilgebiet
Master - Betriebswirtschaftslehre (88 021 8) -
Master - Public Policy (88 F17 15) -
Zuordnung zu Einrichtungen
Fachbereich 04 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Inhalt
Kommentar

WICHTIG:

 

Die Vorlesung ist ausschließlich für Masterstudierende (BWL) geöffnet.  Für Bachelor-Studierende ist die Vorlesung nicht frei gegeben. 

 Für die Teilname an der Klausur ist wie üblich eine Anmeldung über FLEX-NOW nötig. Die Informationen erhalten Sie auf der Homepage des WIWI-Prüfungsamtes.

 

 

Inhalte:

 

In der Vorlesung werden die theoretischen, insbesondere ökonomischen Grundlagen der Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und des internationalen Personalmanagements zusammen mit wesentlichen empirischen und institutionellen Fakten vermittelt. In der Literaturübung vertiefen Studierende ihre Kenntnisse selbständig anhand grundlegender Literatur, während sie sich im Internettutorium zur Thematik gegenseitig austauschen können und Hilfestellung sowie Übungsaufgaben von Mitarbeiterseite erhalten.

Die Studierenden verstehen das System der Industriellen Beziehungen in Deutschland und können es mit den Systemen anderer Länder vergleichen. Sie sind in der Lage, grundlegende Verhandlungsmodelle anzuwenden und damit in Unternehmen oder auch Verbänden bessere Verhandlungsergebnisse zu erzielen. Die erworbenen Kenntnisse hinsichtlich internationalen Personalmanagements befähigen Studierende zu entsprechenden Personalentscheidungen in inter- sowie transnationalen und globalen Unternehmen und lassen sich auch für eigene internationale Karriereplanung nutzen.

Literatur

Die Literatur wird zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

Leistungsnachweis

Prüfungsleistung:

Klausur Klausur am 22.07.2021

Ort/Zeit: siehe Klausurgruppenaufteilungen (wiwi.uni-muenster.de/ioeb/aktuelles/index.php)

 

Stand dieser Veröffentlichung: 04.09.2020

Institut für Organisationsökonomik

www.wiwi.uni-muenster.de/io


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2021 , Aktuelles Semester: WiSe 2022/23