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Kompetenzen für Arbeits- und OrganisationspsychologInnen - Einzelansicht

  • Funktionen:
Grunddaten
Veranstaltungsart Projektseminar Langtext
Veranstaltungsnummer 078055 Kurztext
Semester SoSe 2022 SWS 5
Erwartete Teilnehmer/-innen Studienjahr
Max. Teilnehmer/-innen
Credits Belegung Keine Belegpflicht
Hyperlink
Sprache deutsch
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 08:00 bis 13:00 woch von 08.04.2022  Fliednerstr. 21 - Fl 319c        
Gruppe [unbenannt]:
 
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Binnewies, Carmen, Prof. Dr. verantwort
Studiengänge
Abschluss - Studiengang Sem ECTS Bereich Teilgebiet
Bachelor - Psychologie (82 132 14) -
Bachelor - Psychologie (82 132 7) -
Bachelor - Psychologie (82 132 9) -
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Modul
32002 Exkursion - Bachelor Psychologie Version 2009
28001 Projektseminar - Bachelor Psychologie Version 2009
25001 Projektseminar - Bachelor Psychologie Version 2009
25001 Projektseminar - Bachelor Psychologie Version 2014
28001 Projektseminar - Bachelor Psychologie Version 2014
Zuordnung zu Einrichtungen
Fachbereich 07 Psychologie und Sportwissenschaft
Inhalt
Kommentar

Ziel des Seminars ist die Vertiefung grundlegender Kenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie und der Erwerb von berufsrelevanten Kompetenzen für das Berufsfeld der Arbeits- und Organisationspsychologie im Sinne von evidenzbasierter Praxis. Auf der Grundlage von relevanten Theorien und aktueller Forschungsergebnisse wird auf der einen Seite das Fachwissen erlernt und diskutiert. Zum anderen und größten Teil wird anhand von praktischen Übungen und Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis eingeübt (Erwerb von Handlungskompetenzen). Zur Vorbereitung der schriftlichen Modulabschlussprüfung ist in die Veranstaltung ein begleitetes peer-Feedback integriert.

Zu den Inhalten des Seminars gehören zum Beispiel

  • Personalentwicklung & Training in Organisationen
  • Personalauswahl (Interview, Assessment Center)
  • Leistung & Leistungsbeurteilung
  • Diagnose und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
  • Stress bei der Arbeit & Work-Life-Balance
  • Motivation und Motivationsmanagement
  • Teamarbeit und Teamentwicklung
  • Führung und Führungskräftetrainings
Literatur

Locke, E. E. (2009). Handbook of Principles of Organizational Behavior. John Wiley & Sons.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2022 , Aktuelles Semester: WiSe 2022/23